什么是酷的工作®

创建增加生产率的工作空间

设计旨在促进福祉的空间

不同的几代人

一切都是快速变化

我们处于一个新的工作范式,由数字转换和在一个工作环境下的不同一代共存。允许开发新的组织工作和团队参与的新方法的变化。

组织模型

增加动力

分层组织模型是单向的日子,从上到下,没有反馈。与旧组织模型的层次相比,通过协作工作模式尊重自由和独立性的个人需求增加了团队的生产力。

更满意

设计舒适和动态办公室

当然,这项新工作范式正在改变办公空间的概念。它已停止是一种物理环境,只需握住工人的家具,成为高性能的工作空间。通过使用空间,允许组织与其工人对福祉和满意度的需求保持转型挑战的机会。

凉爽的工作®

所以,很酷的工作®是基于创建高性能工作空间的支持作为方法*。

下载我们的酷炫工作®

*我们称之为酷炫的工作®不仅仅是在这些新工作空间中工作的感觉,也是我们开发与瓦伦西亚生物力学研究所(IBV)一起设计的方法。

凉爽的工作®:更大的福祉,更高的生产力

在设计工作空间方面拥有超过50年的经验,以及对国际公布的科学ope体育正网c和信息研究的不断分析,这意味着我们已经学到了很多关于生产力。

86.

几乎所有(86%)组织的生产率问题与工作环境有关。

互动=创新

工人之间的一个高度互动的环境鼓励创造力和关键知识的转移来产生创新。

24.

工作环境可以影响工作人员的满意度高达24%。

80

非正式会议的空间提供了同事之间最有价值的互动(80%)。

下载我们酷的工作书

设计家具和空间,旨在产生福祉,身体和心理,导致更富有成效和高效的组织。

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